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活動内容

加盟組合の組織強化への支援を通じて、
「トヨタはひとつ」の理念を実現していきます。

  • 各加盟組合による、職場の声に基づく経営に対する提言活動の強化を支援します。
  • 各種セミナーなどを実施し、各加盟組合の次代を担う人材の育成を支援します。
  • 共闘体制、地区別体制等、それぞれの枠組みでの課題の共有と解決を通じて、グループ全体の結束力の強化を図ります。
  • SGZ (ステンドグラス全ト) の精神に基づき、各加盟組合の主体的な活動を伸ばしていくことを支援します。
SGZ (ステンドグラス全ト)の精神
個々人そして加盟組合の主体性発揮による輝き・魅力がひとつになってこそ、グループ全体の輝きが増す

トヨタグループ全体の課題解決に向けて、取り組みを進めていきます。

  • 各企業労使の枠を超えた、グループ全体での課題について、労使懇談会(地区別に各企業労使で2回/年以上実施)の場などを通じ、経営に訴えます。
  • グローバルな生産拡大や就労形態の多様化など、環境変化に伴う、さまざまな課題の解決に取り組みます。

労働組合として、広く社会全体にも目を向けた取り組みを進めていきます。

  • 全トヨタ労連の中だけに留まらず、広く社会全体の問題・課題に対して取り組みます。
  • 我々の仲間を増やしていくためにも、組織拡大の活動を積極的に推進します。
  • グループ企業のグローバル化が進展する中で、日本国内に留まらず、世界を視野に入れた取り組みを進めます。

労働時間や働き方なども含めた、
総合的な労働条件の維持・向上に取り組みます。

  • 賃金・一時金・労働時間といった基本的労働条件だけでなく、育児・介護・年金など、労働諸条件の維持・向上に取り組みます。
  • 職場環境の改善や安全衛生活動はもとより、メンタルヘルスや「働きがい」「やりがい」の向上などにも積極的に取り組みます。

組合員の生涯にわたる幸せづくりに向けたサポートを推進していきます。

  • 相互扶助の精神に基づき、総合保障共済「ゆうゆう」を通じ、暮らしの安心をサポートします。
  • オフタイムを有意義に過ごせるよう、契約施設や各種サービスを利用できる仕組みを提供します。
  • 各種情宣物やホームページ等を通じて、暮らしに役立つ情報を提供します。

私たちが望む社会の実現に向けて、政策・制度課題に取り組んでいきます

  • 「全トヨタ労連政策推進議員連絡会」などを通じて、各級議員の連携を図っていくなど、政策実現に向けた活動を進めていきます。
  • 国会や地方議員に我々の代表を送り出すことを通じて、組合員のみなさんの声の実現を目指していきます。
  • 組合員のみなさんに政策・制度課題への理解を深めていただくとともに、参画意識の向上に繋がる取り組みを進めます。

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