全トヨタ労連では、新たに5〜7月に組合員との対話を目的にした「わいわいキャンペーン」を展開した。組合員とのトーク活動や政策討論集会の開催、自己診断でアクションプログラムの作成などの活動を実施。その結果、重点とすべき課題や組織強化に向けた体制整備などが明らかになった。